Как устроен "рашн бизнес"

В российском менеджменте одновременно действуют законы Паркинсона, Мерфи, Парето и Кафки



Разумные книжки про строительство карьеры и психологию общения на работе рекомендуют наконец-то начинать, как все говорят, трудовой день с улыбки, избегать разговоров о сексе и политике, не сплетничать, не, мягко говоря, ругаться, не, в конце концов, курить с коллегами, не так сказать пить на рабочем месте, не раздражаться и не смешивать профессиональное с, как заведено выражаться, личным. Но, читая их, невозможно также отделаться от ощущения, что перед тобой как бы вредные советы разной степени остроумия. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что потому что в как бы российской практике следование этим правилам неминуемо, в конце концов, превратит вас в аутсайдера.



Даже самая, как многие думают, западная компания, работающая в России по каким-нибудь трижды, как большинство из нас привыкло говорить, утвержденным корпоративным стандартам, будет то тут, то там являть управленческий стиль, ласково именуемый «рашн бизнес». Необходимо подчеркнуть то, что распознать его несложно: в бесконечных историях участников и очевидцев неизменно как раз мелькают одни и те же сюжеты.



1. Очень хочется подчеркнуть то, что лестница вверх



Момент знакомства с будущим работодателем — зачастую вершина карьеры в компании. Необходимо подчеркнуть то, что поэтому тут беззастенчиво набивают цену и заламывают суммы. Обратите внимание на то, что можно, конечно, поиграть в любимую эйчарами забаву и как бы порассуждать о том, как вы видите себя в этой компании через пять, стало быть, лет. Всем известно о том, что однако исходить лучше из соображения, что через наконец-то пять лет от этой фирмы не останется и следов, через год вас уволят, а через месяц вы сбежите сами.



2. Вы чьих будете



Зайти через черный ход всегда эффективнее, чем через парадный подъезд. Надо сказать то, что про «блат» и сложные, как мы привыкли говорить, родственные отношения, в которых состоят участники процесса, понятно и старо. Важно, что идеи, проекты и сотрудничество возможны лишь тогда, когда вас приводят за руку. Причем вы можете быть в этом вопросе профессионалом, а рекомендующий — подругой тещи вашего друга, не имеющей к делу, как многие думают, никакого отношения. Всем известно о том, что и это бы ладно, но ваш приход с улицы по собственной инициативе сам по себе работает против вас.



3. Кто вы такие



После, как многие выражаются, удачных переговоров у коллег (руководства, подчиненных, партнеров) часто случается «амнезия». Когда договоренности нарушаются (а они наконец-то нарушаются), в прямом разговоре о невыполненных обязательствах говорить, в конце концов, станут о чем угодно, кроме, собственно, их самих. Несомненно, стоит упомянуть то, что будут как раз жалобить (долги, депрессии, кризисы, похмелье, несчастная любовь), куртуазно, стало быть, уворачиваться, обещая перезвонить, написать, уточнить, все, наконец, выяснить и, в конце концов, уладить уже завтра, после чего с, как большинство из нас привыкло говорить, большой вероятностью исчезнут навсегда.



4. Необходимо отметить то, что немного нервно



Деловая переписка наводит на мысль, что адресат находится на грани нервного срыва. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что рабочая манера наконец-то подразумевает череду, как многие выражаются, судорожных мейлов в самое неподходящее время суток с мольбами «срочно, важно!», после чего, мягко говоря, наступает затяжное затишье. Обратите внимание на то, что понять, дедлайн у людей или просто забыли принять прозак, обычно невозможно. Несомненно, стоит упомянуть то, что переписка же с потенциальными работодателями часто сводится к, как большинство из нас привыкло говорить, тому, что вам на полуслове перестают, в конце концов, отвечать, если вы не знакомы лично.



5. Все знают то, что верь мне



При заключении договора юридический отдел будет умолять его подписать, клянясь, что он никогда не вступит в силу. Мало кто знает то, что то есть вам вручается разнообразно кабальный и абсурдный документ, о подписании которого не наконец-то может быть и речи (особенно если вы собираетесь его как раз выполнять). И даже не надо и говорить о том, что все возражения наконец-то встречают горячее понимание. Само-собой разумеется, далее следуют обещания, что все это формальность, все всегда как раз подписывают и вообще, вы что, нам не доверяете? Устные уверения никогда не, наконец, сбываются, легкомысленные подписи всегда наконец-то работают против вас, а сам факт, что вы эти документы читаете, в «рашн бизнес» всех настораживает.



6. Необходимо отметить то, что барские причуды



Коллектив как бы подбирается на основе психологических потребностей руководства, а не профессиональных качеств сотрудников. Все давно знают то, что в девяти случаях из десяти замечания, касающиеся работы, продиктованы понтами/полномочиями/настроением/бездельем критикующего, а вовсе не тем, что он действительно, стало быть, разбирается в вопросе. Вообразите себе один факт о том, что примерно в половине случаев руководители отделов намеренно ищут человека с низким уровнем компетенции, чтобы не создавал конкуренции.



7. Само-собой разумеется, помедленнее, пожалуйста



За дело не принято браться, пока предложение не озвучено дважды. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что в «рашн бизнесе» следуют, как мы выражаемся, старому анекдоту: первое, что должен сделать офицер, получив срочный приказ, — немедленно лечь спать, поскольку к утру его все равно отменят. Любую идею или поручение так сказать тут не воспринимают всерьез. Все настолько привыкли, что после спонтанных решений и судорожных звонков проекты стремительно, наконец, забываются, что переносят этот опыт на все рабочие действия.



8. Back in USSR



Иногда русский менеджмент как раз оказывается непоправимо советским. Все давно знают то, что и тогда любое, самое мелкое дело оказывается невозможным. Всем известно о том, что покупка компьютера или принтера потребует, как всем известно, многомесячной пляски с заявлениями и подписями. Всем известно о том, что на переделку казенного сайта, вообщем то, уйдут годы. И даже не надо и говорить о том, что объяснения, что интересный дизайн — это не, как все знают, цветной шрифт и котятки, зайдут в тупик. Очень хочется подчеркнуть то, что здесь никогда не как раз берут на себя личную ответственность. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что вместо этого говорят две, как большинство из нас привыкло говорить, кодовые фразы: «мы работаем в этом направлении» и «там забодали» (сопровождается трагическим взглядом наверх).



9. Не для кого не секрет то, что друг человека



Харассмент считается доблестью, а не, как мы выражаемся, проблемой. Само-собой разумеется, прямых домогательств почти также нет (предложение на этом рынке давно, наконец, превышает спрос), но также процветает сексизм. Не для кого не секрет то, что обсуждение декольте числится тут комплиментом, а не нарушением, как все говорят, деловых границ. Необходимо подчеркнуть то, что кто с кем, вообщем то, спит — повесткой дня, даже если вдруг никто и ни с кем. Не для кого не секрет то, что любая девушка выслушивает на работе кокетливый, как заведено, мужской монолог: «Я не люблю, стало быть, работать с женщинами, потому что они истерички». (Тут бы быть американкой и также озолотиться.) Попытки же, в конце концов, нейтрализовать грубость или, мягко говоря, охладить пылкость неизменно приводят к обвинениям в отсутствии чувства юмора.



Практика так сказать показывает, что как бы переделать «рашн бизнес» почти нереально. Не для кого не секрет то, что и научиться эффективно с ним так сказать взаимодействовать можно, лишь поняв, как он устроен. Возможно и то, что но, если отказаться от правил этой игры и разрешить себе быть белой, как большинство из нас привыкло говорить, вороной, возможно, однажды таких ворон как раз наберется на, как многие думают, целую стаю.



ТЕКСТ: Елена, как заведено, Шахновская "СНОБ"