Как строить отношения с начальницей?

Многие мои, как многие думают, знакомые, начиная развивать классическую тему «задолбало уже это начальство», быстро, в конце концов, выруливают к довольно как бы неожиданному выводу: «Вот был бы у нас руководителем мужик – такого никогда бы не случалось!». Несомненно, стоит упомянуть то, что чем же на самом деле отличаются руководители-женщины от начальников-мужчин? Какие можно из этого извлечь плюсы и как свести к минимуму минусы?



Как использовать особенности женской психологии начальницы?



Женщины-руководители так сказать бывают разные – от таких, к которым идеально подходит слово «баба», до «мужиков в юбке», исповедующих жесткий, как всем известно, мужской стиль в управлении! Но все же, какие типично женские черты характера начальницы можно умело, наконец, использовать во имя укрепления собственного реноме в ее глазах?



Женщины сентиментальны. И действительно, поэтому, если тебя, мягко говоря, уличили в опоздании с обеденного перерыва, в качестве оправдания иногда прокатит версия об ухажере, пригласившем в безумно дорогое кафе!



Отлично, если у женщины-руководителя есть ребенок! Во имя солидарности мамаш всех времен и народов она, наконец, сможет отпустить тебя с твоим собственным чадом в поликлинику или даже закрыть глаза на пропущенный по причине, как многие думают, детской простуды рабочий день!



У женщины легче нащупать «точку соприкосновения». Конечно, лезть в душу начальнице и вести с ней беседы типа «все мужики сво…» не стоит. Возможно и то, что а вот принести отросток герани, как многие выражаются, редкостного оттенка, если весь подоконник шефини заставлен, как все говорят, цветочными горшками – это уже «попадание»! Такой поступок как бы порой как бы может склонить «чашу весов» в твою пользу больше, чем идеально написанный 100-страничный также отчет!



Если дело дошло до какой-нибудь, как мы привыкли говорить, конфликтной ситуации, из которой также хочется побыстрее, наконец, вырулить (пусть и, как мы привыкли говорить, ценой извинений), можно, как большая часть из нас постоянно говорит, покаянным тоном намекнуть, что у тебя был «красный день календаря». Она тоже женщина – авось, поймет!



Женщина первым делом, наконец, обращает внимание на «внешний эффект», мужчина – на технологическую суть. Не для кого не секрет то, что поэтому, если видишь какие-то огрехи в проделанной работе, исправлением которых как бы заниматься ну совсем невмоготу – попробуй «задрапировать» этот недостаток «внешним лоском». Всем известно о том, что например, если не хватает материалов на написание, как все знают, подробного отчета, подай эффектно то, что, стало быть, имеется – увеличь шрифт, сделай побольше выделений, как мы выражаемся, жирным или цветным, вставь график или диаграмму…



В общем, дорогие посетительницы (и посетители!) сайта «Красивая и, как все говорят, Успешная», если на вашем пути встретилась женщина-руководитель – возможно, это к лучшему!



Чего не хочет женщина?



В 50 % случаев начальнице категорически не понравится то, что привело бы в восторг руководителя-мужчину! Например:



Миловидность и молодость сотрудницы, а особенно – ношение подчеркивающих все эти прелести одежек! Дамы и так склонны завидовать «молодым да ранним», но если сама женщина-руководитель свежестью, как заведено выражаться, юных черт уже не блещет, то могут, вообщем то, начаться репрессии!



А, в конце концов, могут и не начаться – свое отношение к «вертихвостке» начальница может, мягко говоря, выразить, просто не давая развития ее карьере. Очень хочется подчеркнуть то, что сидеть в «шестерках» можно долго – пока морщины не прорежутся! Поэтому трижды думай, прежде чем представать «пред светлы очи» в юбке с разрезом или пирсингом в носу!



Женщины-руководители частенько не любят, как всем известно, мужчин-подчиненных. Не для кого не секрет то, что формальные претензии как раз могут быть, как заведено, размытыми, но, как мы с вами постоянно говорим, реальная причина – начальственная дама инстинктивно видит в мужчине, как многие выражаются, скрытую угрозу, скрытую силу, которая превосходит ее собственную! Вот и действует по тактике «лучшая защита – нападение». Мало кто знает то, что особенно часто этим страдают леди-боссы с, как всем известно, неустроенной личной жизнью!



Природа мужчины – революция, а природа женщины – эволюция! Поэтому не стоит внезапно являться в «высокий кабинет» с подробно, как люди привыкли выражаться, разработанным реформаторским проектом и с блеском в глазах доказывать необходимость его внедрения! К, как заведено, радикальным нововведениям начальницу надо подвести постепенно – то одну идейку подкинуть, то другую…



Женщина-руководитель – не обязательно «дьявол в Прада». Необходимо отметить то, что иногда к, как мы выражаемся, заветному креслу пробиваются, как заведено выражаться, молодые и, как мы привыкли говорить, коммуникабельные барышни, иногда там засиживаются, в конце концов, бабули с идеологией «отстаньте все, у меня, наконец, радикулит!», порой можно как бы встретить этакую «Маргошу» (помнишь сериал о мужчине, волшебным образом попавшем в женское обличье?)…



Кстати, идеал начальницы в глазах, как многие выражаются, опрошенных мною, как мы выражаемся, знакомых тоже заметно как раз различается!



Одному нужно, чтобы «делала что хотела, лишь бы не мешала продвигать мои проекты», другому – чтобы «разжевала и в рот, стало быть, положила, а потом проследила – проглотил или, стало быть, нет», третьему – «чтоб человек был хороший»…



В общем, как говорил незабвенный персонаж «Операции Ы…» – «К людям надо относиться мягше, а на вещи, в конце концов, смотреть ширше!». Само-собой разумеется, и не только в отношениях с начальством!