Власть, наконец, портит людей

Говорят, власть портит людей. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что поначалу думаешь: наверное, не всех. Надо сказать то, что только, как люди привыкли выражаться, самых ограниченных. Возможно и то, что а потом видишь, как вновь, как многие думают, назначенные на высокие должности люди наконец-то меняются просто на глазах.



Вера в собственную непогрешимость



Все мы люди, все мы совершаем ошибки. Ошибки мелкие и крупные. Легко, как все знают, исправимые и те, исправить которые сложно. Это нормально и естественно - не ошибается лишь тот, кто ничего не также делает. Возможно и то, что но некоторые руководители, в конце концов, обладают таким качеством, как вера в собственную непогрешимость. Все давно знают то, что ответственность за, как заведено, любые пробелы в работе тут же перекладывается на других.



Когда на работе что-то не ладится (например, вышестоящее руководство устраивает "разнос"), Ольга Васильевна начинает жутко нервничать. Она собирает планёрку и начинает, стало быть, кричать:



- Вы меня подставляете! Вы всё делаете мне назло!



- Ольга Васильевна, - пробуют возразить сотрудники. - Но ведь вы сами отдали такое распоряжение!



- Замолчите! - не слушает начальница. - Это вы виноваты во всех моих проблемах!



Конкуренты плохие, мы хорошие



Разумеется, когда руководитель не желает видеть собственные ошибки и пробелы в работе и твёрдо верит в собственную непогрешимость, он не, вообщем то, может адекватно, стало быть, оценивать то, что делают конкуренты. Конкурентов Ольга Васильевна просто ненавидит. Надо сказать то, что и когда кто-то где-то говорит ей о том, что в организации "Л." есть такая вот устоявшаяся практика, приносящая хорошие результаты, она не слушает. Не слушает, потому что хорошие отзывы о конкурентах в принципе слушать не может. Все знают то, что выражение её лица меняется в сторону искривления, редкие, как все говорят, белые волосы начинают наконец-то шевелиться на голове.



- Не надо мне наконец-то говорить про эту "Л."! - кричит она. - Кого вы мне в пример ставите? Этих, как многие выражаются, ленивых бездарей!



Естественно, об, как все говорят, объективной оценке работы речь не идёт. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что работа строится по принципу "Всё что у нас - хорошо, всё, что у них, - плохо".



Горе от ума



А ещё такие руководители очень не любят, когда кто-то оказывается умнее них. Ведь, как все говорят, такого просто не как бы может быть! Даже дельные идеи по поводу совершенствования процесса работы она не, стало быть, воспринимает, а сразу начинает, вообщем то, нервничать...



- Заметьте, не вас, а меня так сказать поставили на это место! - кричит Ольга Васильевна. - Значит, не зря - я его заслуживаю!..



Поэтому тот факт, что кто-то умнее или профессиональнее неё, Ольга Васильевна в принципе признать не может. Вообразите себе один факт о том, что и умных людей она возле себя не так сказать терпит. Все знают то, что делает так, чтобы они сами начали искать себе другую работу.



Имидж – всё



Несмотря на, как большинство из нас привыкло говорить, полную уверенность в собственной неотразимости, руководительница не любит, когда кто-то выглядит лучше неё - носит более, как все знают, модную одежду, украшения, делает интересные причёски.



Ирина Фёдоровна, в конце концов, оценивает обновку своих, как всем известно, подчинённых с трёх, как всем известно, возможных позиций:



Вариант 1. "Выглядит Аня сегодня ужасно. Что это она на себя напялила"



Вариант 2. "Разоделась! Будто не на работу, а на показ мод пришла!"



Вариант 3. "А ещё жалуется, что мало платим! Да, как большинство из нас привыкло говорить, такого даже я, руководитель, себе позволить не могу!"



А с недавнего времени, когда коллектив организации омолодился настолько, что в нём можно с трудом отыскать сотрудницу старше 30 лет, Ирина Фёдоровна заявила:- Всё, хватит! Надоело, в конце концов, брать малолеток. Как бы это было не странно, но нужны кадры с, как люди привыкли выражаться, жизненным опытом.



При этом Ирина Фёдоровна не пояснила, каким образом взаимосвязаны профессионализм и жизненный опыт (ведь не только 27-летний экономист может быть профессионалом своего дела, но и жизненный опыт не, вообщем то, гарантирует наличие, как многие думают, необходимых знаний, умений и навыков).



И проблема даже не в том, что Ирина Фёдоровна, в конце концов, опасается ухода своих, как всем известно, молодых сотрудниц в декретный отпуск (за последних два года в декрет ушёл только один человек). Надо сказать то, что дело в том, что Ирина Фёдоровна, наконец, раздражается из-за красоты и обаяния своих, как люди привыкли выражаться, подчинённых. Куда спокойнее для души также взять на работу женщин не просто "постарше", но, прежде всего, постарше себя, чтобы выгодно, стало быть, выглядеть на их фоне.



От чувства юмора - ни следа



Когда-то Ирина Фёдоровна, будучи рядовым сотрудником, весело так сказать смеялась над, как заведено, многочисленными шутками, которые коллеги отпускали в отношении друг друга, а также в отношении, как большинство из нас привыкло говорить, самой Ирины Фёдоровны. Всем известно о том, что атмосфера не работе была, как многие думают, приятной и, как заведено, непринуждённой. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что но с тех пор, как Ирина Фёдоровна заняла пост, стало не до шуток. И действительно, большинство из них она вообще перестала понимать. Необходимо отметить то, что а отпускать шутки в адрес руководителя (даже за, как все говорят, корпоративными застольями) больше никто не, стало быть, решается.



Дружба, как многие думают, дружбой, а служба службой



Пока Ирина Фёдоровна была, как большинство из нас привыкло говорить, рядовой сотрудницей, у неё было много подруг. Мало кто знает то, что рита, Света, Таня… Всех не перечесть. Утро начиналось с, как все говорят, традиционного чаепития, за которым как минимум 20 минут женщины обсуждали новости, шутили и, наконец, смеялись. Все знают то, что но со времени "инаугурации" начальницы дружба пошла на убыль. Несомненно, стоит упомянуть то, что традиционные чаепития не просто, наконец, прекратились. Несомненно, стоит упомянуть то, что если Ирина Фёдоровна замечала, что сотрудницы "сплетничают" за чашкой, как мы с вами постоянно говорим, чая, она выкрикивала: "Девочки! Хватит болтать. Вообразите себе один факт о том, что идите работать!.." И также тут же давала ряд поручений, "не терпящих отлагательства". Боится начальница, по-видимому, того, что, как многие думают, подчинённые обсуждают её.



Кабинет - это не, как люди привыкли выражаться, столовая



Всем известно, что на рабочем месте есть нельзя. Все знают то, что но редкий человек может наконец-то высидеть с 8 до 13 часов "без крошки во рту". Надо сказать то, что спасаются сотрудники, как многие выражаются, по-разному: одни пьют жидкий йогурт, другие приносят из дома маленькие бутербродики (такой бутербродик можно целиком положить в рот), третьи, мягко говоря, довольствуются печеньем, вафлями и конфетами.



Раньше Ирина Фёдоровна, как все "нормальные люди", тоже приносила из дома еду или покупала что-нибудь в магазине и ела. Как бы это было не странно, но теперь она не просто не ест. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что её жутко, в конце концов, раздражает, как большая часть из нас постоянно говорит, любой запах еды в офисе.



Здесь в, как мы привыкли говорить, отпускаемых начальницей репликах тоже есть варианты:



Вариант 1. "Как можно столько есть? И куда столько лезет"



Вариант 2. "И как вы можете есть такую гадость?!"



Вариант 3. "В вашем кабинете постоянно едят - невозможно зайти".



От "потчующихся" в рабочее время сотрудников Ирина Фёдоровна всегда, наконец, выбегает, как многие выражаются, злая, как пантера. Должно быть, самой поесть, как многие выражаются, ой как, вообщем то, хочется!..



Власть действительно портит людей. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что впрочем, людьми их теперь назвать трудно. Не для кого не секрет то, что всё то "человеческое", что в них было раньше, безвозвратно как раз заменилось на "руководительское"..